Cumhuriyet Meclisi tarafından kabul edilen İş (Değişiklik) Yasası kapsamında, İş Yasası’nın 21’inci maddesinde yapılan düzenleme ile işyerlerinde maaş ödemelerine banka zorunluluğu getirildi.
Yeni düzenlemeye göre, aynı işverene ait işyerlerinde çalışan toplam işçi sayısının en az 5 olması halinde, işverenler tarafından çalıştırılan her işçiye ait aylık ücret ve her türlü ödemenin, yasal kesintiler yapıldıktan sonra kalan net tutarı banka veya kooperatifler aracılığıyla, işçi adına açılmış hesaplara yatırılacak. Bu şartları taşıyan işyerlerinde ücretlerin elden, yani nakit olarak ödenmesi mümkün olmayacak.
Düzenleme ile çalışma hayatında ücret ödemelerinde şeffaflığın sağlanması, kayıt dışılığın önlenmesi, çalışan haklarının korunması ve işçi-işveren ilişkilerinde hukuki belirliliğin güçlendirilmesi amaçlanıyor.
Yasa değişikliği 31 Mart 2026 tarihinde yürürlüğe girecek. Belirtilen tarihten itibaren mevzuata aykırı uygulamalar hakkında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yasal işlem başlatılacağı bildirildi.
Bakanlık, işverenlerin 31 Mart 2026 tarihinden önce gerekli banka hesap düzenlemelerini tamamlamaları ve muhasebe ile bordro sistemlerini yeni düzenlemeye uygun hale getirmeleri gerektiğini vurguladı.
